【银行招聘】2021中国建设银行共招聘3836人，宁夏招录60人！

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【2019-2021年】




中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14912个分支机构，拥有员工35万人，服务亿万个人和公司客户。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团。为积极支持做好“六稳”“六保”工作，贯彻落实国家“稳就业”号召，满足全行战略发展和业务经营的需要，中国建设银行部分境内分支机构现启动2021年度春季校园招聘。

一、招聘机构、人数及岗位

一级分行	招聘人数	招聘岗位
北京市分行	200	科技类专项人才、综合营销岗
天津市分行	30	综合营销岗、柜面服务岗
河北省分行	295	科技类专项人才、综合营销岗
吉林省分行	126	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
上海市分行	80	科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
浙江省分行	600	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
安徽省分行	200	管理培训生、科技类专项人才、柜面服务岗
福建省分行	50	综合营销岗、柜面服务岗
江西省分行	150	科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
山东省分行	200	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
广东省分行	400	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
广西区分行	90	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
重庆市分行	50	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
四川省分行	350	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
贵州省分行	100	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
云南省分行	45	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
西藏区分行	20	科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
陕西省分行	80	科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
宁夏区分行	60	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
新疆区分行	80	科技类专项人才、综合营销岗
大连市分行	90	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
宁波市分行	140	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
厦门市分行	80	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
青岛市分行	90	科技类专项人才、综合营销岗
深圳市分行	150	科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
苏州分行	80	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

2021中国建设银行宁夏区分行春季校园招聘60人公告

一、招聘机构及人数
中国建设银行宁夏回族自治区分行，招聘60人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘银川城区机构的：
(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

三、招聘岗位及说明

(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2021年1月至7月之间毕业。

(二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

四、工作地点

(一)银川城区机构：银川市内三区(兴庆区、金凤区、西夏区)。

(二)永宁支行：永宁县。
(三)贺兰支行：贺兰县。
(四)石嘴山分行：大武口区;
石嘴山惠农支行：惠农区;
石嘴山平罗支行：平罗县。
(五)吴忠分行：吴忠市;
吴忠盐池支行：盐池县。

志愿报考石嘴山惠农支行、石嘴山平罗支行、吴忠盐池支行的，在同等条件下将优先录取。

五、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2021年3月31日24点(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。

六、相关说明

(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(三)为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。

七、联系方式
电子邮箱：nxccb_zp.nx@ccb.com
联系电话：0951-4126268
欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态!

中国建设银行股份有限公司宁夏区分行
2021年3月8日




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